HYBE vydáva nové podrobné vyhlásenie ako vyvrátenie tvrdení generálneho riaditeľa ADOR Min Hee Jin na tlačovej konferencii

HYBE vydáva nové podrobné vyhlásenie ako vyvrátenie tvrdení generálneho riaditeľa ADOR Min Hee Jin na tlačovej konferencii

Spoločnosť HYBE vydala nové vyhlásenie v reakcii na tlačovú konferenciu, ktorú usporiadal generálny riaditeľ ADOR Min Hee Jin.

Predtým 25. apríla, HYBE zdieľal krátky odpoveď komentovať tlačová konferencia držaný Min Hee Jin skôr v ten deň v súvislosti s konfliktom medzi ADOR a HYBE.

26. apríla spoločnosť HYBE nadviazala s podrobnejším vyhlásením, v ktorom sa vyjadrilo ku konkrétnym tvrdeniam, ktoré boli predložené.

Vyhlásenie znie takto:

Ahoj,

Toto je HYBE.

Radi by sme objasnili niektoré body v reakcii na poznámky generálneho riaditeľa ADOR Min Hee Jin na tlačovej konferencii, ktorá sa konala 25. apríla na ochranu hodnoty akcionárov a duševného vlastníctva (IP).

1. K tvrdeniu, že prevzatie správcovských práv bol vtip alebo nezáväzná reč

Záznamy z diskusií vedených počas niekoľkých mesiacov za rovnakým účelom sa zaznamenávajú do prepisov rozhovorov a pracovných denníkov. Príležitostné rozhovory, ktoré sa vyskytujú opakovane počas dlhého časového obdobia, sprevádzané zapojením tretích strán, už nie sú „príležitostnými rozhovormi“, ale stávajú sa plánom s realizáciou [plánu]. Viceprezident, s ktorým sa rozhovory viedli, je navyše certifikovaný verejný účtovník s profesionálnymi znalosťami správy a riadenia spoločnosti, ktorý vykonával úlohy spoločnosti HYBE v oblasti IPO a množstvo fúzií a akvizícií. Je tiež hlavným predstaviteľom spoločnosti ADOR, ktorý mal prístup ku všetkým finančným informáciám spoločnosti. Viceprezident dokonca zaznamenal poznámku generálneho riaditeľa o „konecnom odchode z HYBE“ do pracovného denníka. V žiadnom prípade to nemožno považovať za vtip.

Nemožno odmietnuť ako vtip, keď sa už našlo niekoľko dokumentov, ktoré vypočítali sumu, ktorú je možné získať uplatnením predajných opcií, konkrétne uviedli načasovanie akcie a spomenuli pojmy ako žaloby o porušenie práv, investori a boj o verejnú mienku. Existuje dokonca záznam o tom, ako [Min Hee Jin] inštruoval viceprezidenta: 'Toto bude potrebné poznamenať ako neformálny rozhovor.'

2. K tvrdeniu, že peňažná náhrada nepostačuje

Generálna riaditeľka Min tvrdila, že jej plat je 2 miliardy wonov (približne 1,45 milióna dolárov). Presnejšie, stimul pre jej výkon v roku 2023 je 2 miliardy wonov a jej plat a dlhodobé stimuly sa počítajú oddelene. Tento plat je zďaleka najvyšší spomedzi všetkých jednotlivcov, ktorí pracujú v centrále HYBE a v kórejských pobočkách.

Spoločnosť HYBE poskytla okrem mzdy aj značnú kompenzáciu akcií. Hodnota jej akcií je veľmi veľká do takej miery, akú si normálni ľudia nedokážu predstaviť. Napriek tomu generálny riaditeľ Min navrhol sumu, ktorú spoločnosť v žiadnom prípade nemohla akceptovať a viedol rozhovor ku katastrofe. Tento proces vnímame ako zámienku na získanie nezávislosti na manažérskych právach.

3. K tvrdeniu, že audit začal okamžite bez odpovede na oznamovací email

Podrobnú 6-stranovú odpoveď vo formáte A4 sme odoslali 22. apríla o 10:01 a je potvrdené, že generálny riaditeľ Min si odpoveď prečítal približne na poludnie v deň odoslania e-mailu. Generálna riaditeľka Min však vo svojom vyhlásení a na tlačovej konferencii stále trvá na tom, že „nedostala odpoveď“.

Audit bol vykonaný po rozpoznaní niekoľkomesačných pokusov o získanie manažérskych práv prostredníctvom interných a externých informácií a potvrdení úniku dokumentov považovaných za dôverné obchodné údaje. Je absurdné tvrdiť, že harmonogram auditu pre závažné pochybenia by mal byť oznámený vopred.

4. Pokiaľ ide o tvrdenie, že neexistovalo žiadne usmernenie o vrátení informačných aktív

V rámci auditu sme 22. apríla o 10:00 navštívili sídlo a štúdio [Min Hee Jin] v okrese Mapo v Soule, aby sme získali informačné aktíva. Napriek niekoľkým pokusom kontaktovať generálneho riaditeľa Mina prostredníctvom pevnej linky, e-mailu a správy z mobilného telefónu, nereagovala. Po uplynutí lehoty na vrátenie 23. apríla o 18:00 sme opäť požiadali o vrátenie informačných aktív prostredníctvom viceprezidenta spoločnosti ADOR Shina. Viceprezident Shin odpovedal: 'Generálny riaditeľ Min je príliš zaneprázdnený, aby to urobil.' [Tvrdenie Min Hee Jin], že sa o vrátení informačných aktív dozvedela prostredníctvom médií bez akéhokoľvek upozornenia a usúdila, že ide o mediálnu hru, je nezodpovedná lož.

Tvrdenie, že sme odobrali počítačové aktíva, aby nemohla pracovať pred návratom [NewJeans], je tiež lož. Hneď ako dostaneme vrátený notebook, poskytneme nový notebook a umožníme sťahovanie všetkých predchádzajúcich dát, aby nedošlo k prerušeniu práce. Ostatné kontrolované osoby tiež pracujú s novými zariadeniami, ktoré im boli poskytnuté.

5. Pokiaľ ide o tvrdenie, že sme sľúbili debutovať [NewJeans] ako prvá dievčenská skupina [HYBE's]

Toto je časť, na ktorú sme už podrobne odpovedali v e-maile zaslanom generálnemu riaditeľovi Minovi 22. apríla. Dôvod, prečo generálna riaditeľka Min tvrdí, že nedostala e-mail, je ten, že nemôže robiť takéto provokatívne, ale nepravdivé tvrdenia, ak má prečítať e-mail. Podrobnú odpoveď sme poslali takto:

“CEO Min robí nepravdivé tvrdenia založené na vašom vlastnom skreslenom spôsobe interpretácie o procese odlúčenia od SOURCE MUSIC. Dôvodom, prečo NewJeans nemohli debutovať ako prvá dievčenská skupina HYBE, nie je to, že by HYBE nedodržali svoj sľub. V tom čase ste dôrazne trvali na tom, že budete debutovať [NewJeans] pod jej vlastným samostatným labelom, pričom ste žiadali vytvoriť tím, za ktorý budete mať všetky zodpovednosti. HYBE rešpektovalo váš názor a previedlo členov do ADOR napriek odporu SOURCE MUSIC a poskytlo veľké množstvo finančných prostriedkov vo výške 16 miliárd wonov (približne 11,6 milióna dolárov), aby NewJeans mohli debutovať tak, ako ste chceli. V tomto procese si plán debutu NewJeans nemohol pomôcť, ale bol odložený bez ohľadu na zámer HYBE kvôli rozdeleniu spoločnosti a prevodu zmlúv.

Navyše ste tento proces už predtým odhalili. V rozhovore pre médiá zverejnenom 24. marca 2022 ste priamo spomenuli, že projekt dievčenskej skupiny bude pokračovať podľa vášho plánu a že spustenie bude v treťom štvrťroku 2022. Dokonca ste poznamenali: „Unáhlený debut môže len byť veľkou záťažou pre mladých členov. Nechcem, aby sa všetci cítili unáhlene, preto som stanovil tretí štvrťrok 2022 ako čas spustenia.‘“

6. Pokiaľ ide o tvrdenie, že jej bolo povedané, aby nepropagovala NewJeans pri debute

Kvôli sporu o R&R (úlohy a zodpovednosti) medzi SOURCE MUSIC a generálnym riaditeľom Minom sa plán debutu NewJeans oneskoril a ako prvý debutoval LE SSERAFIM od SOURCE MUSIC. Keďže na promócie týchto dvoch skupín nebol dostatočný čas, pretože ich debutové plány nasledovali hneď jeden po druhom, rozhodlo sa, že sa stanovia minimálne propagačné obdobia. Navyše, v prípade členky LE SSERAFIM Sakury sa články o jej „prestupe do HYBE“ hrnuli ešte predtým, ako podpísala zmluvu s HYBE. V tejto situácii, ak by sme propagovali debutovú skupinu ADOR ako „tím zložený iba z nováčikov“, existovali obavy, že skutočnosť, že Sakura sa pripojila k SOURCE MUSIC, ako aj informácie o zložení členov NewJeans budú odhalené. Túto požiadavku sme podali, aby sme ochránili spravodajskú hodnotu oboch tímov, a aj tak sme skrátili obdobie v polovici a začali sme propagovať NewJeans skoro.

V tejto súvislosti sme do e-mailu zahrnuli aj našu odpoveď takto:

„Aj čas, keď sa rozhovor CEO Min [s mediálnym výstupom] uskutočnil dva mesiace pred debutom LE SSERAFIM (22. mája 2022), takže je zrejmé, že ste už mali dosť času na propagáciu jej nového dievčaťa. skupina.

Vaše tvrdenie sa výrazne líši od vnímania zamestnancov, ktorí vedia, koľko plnej podpory a kompromisov poskytli SOURCE MUSIC a HYBE úspechu ADOR.“

7. K tvrdeniu, že HYBE zanedbáva propagáciu iba NewJeans

Na tento nárok sme už podrobne odpovedali v odpovedi na email, ktorý poslala.

„Organizácia HYBE Communication Organization vynakladá maximálne úsilie na propagáciu NewJeans. Len pre NewJeans bolo minulý rok napísaných a distribuovaných 273 tlačových správ. V porovnaní s 659 tlačovými správami pre BIGHIT MUSIC, ktorá prevádzkovala celkovo osem tímov vrátane BTS ako skupina a individuálne, a 365 tlačovými správami pre spoločnosť PLEDIS Entertainment, ktorá prevádzkovala štyri tímy vrátane SEVENTEEN, je ťažké tvrdiť, že „my sme zanedbávame propagáciu iba NewJeans.“ Naše PR propaguje všetky značky a umelcov bez diskriminácie a robí všetko pre to, aby sme ich propagovali.“

8. Čo sa týka nároku na otrokársku zmluvu

Konkurenčná doložka v akcionárskej zmluve má povinnosť mlčanlivosti, na tlačovej konferencii ju však spomenul generálny riaditeľ Min. Doložku o zákaze konkurencie požadujú akcionári, aby zabránili nekalej súťaži zo strany väčšinového akcionára, ktorý si po predaji svojich akcií založí podnik v rovnakom odvetví. Je to bežná klauzula v každom odvetví.

Tiež nie je pravda, že je zviazaná navždy. Generálna riaditeľka Min môže svoje akcie predať od novembra tohto roku a ak akcie predá, nebude sa na ňu vzťahovať konkurenčná doložka od novembra 2026, kedy jej skončí pracovná zmluva s našou spoločnosťou.

Nemožno to nazvať otrockou zmluvou, keď má generálna riaditeľka Min garantované veľké množstvo peňazí do tej miery, že sama vyjadrila, že „môžem zarobiť 100 miliárd wonov (približne 72,7 milióna dolárov) len tým, že zostanem nehybne stáť,“ a keď podmienka, že po budúcom roku môže speňažiť a začať podnikať. Ide o netradičné kompenzačné podmienky, ktoré si normálni ľudia ani nevedia predstaviť.
Dokonca aj v KakaoTalk rozhovor ktorú mala generálna riaditeľka Min s dôverníkmi, uvádza sa, že môže uplatniť predajnú opciu 2. januára 2025 a „EXIT“.

Pokiaľ ide o klauzuly o predaji akcií v zmluve, o ktorej generálna riaditeľka Min tvrdí, že ide o otrokársku zmluvu, došlo k rozdielu vo výklade poradia priorít týchto dvoch klauzúl a už v decembri minulého roka sme jej poslali odpoveď, v ktorej sa uvádza: 'Ak je výklad nejednoznačný, môžeme nejednoznačné ustanovenia vyriešiť ich úpravou tak, aby nevznikol žiadny problém.' Generálny riaditeľ Min povedal: „Nemám záujem o peniaze,“ ale kľúčovým problémom, ktorý vyvolal diskusiu, bol rozsah kompenzácie.

9. Pokiaľ ide o tvrdenie, ktoré nám hovorí, aby sme spravili ESG

Naša spoločnosť plní ESG manažérske aktivity v rozsahu, ktorý vieme realizovať. Pokiaľ ide o ekologický album, s ktorým spoločnosť tvrdo pracovala, generálny riaditeľ Min sa k nemu vyjadril slovami, že „tavenie fotografických kariet je nezmysel“. Spoločnosť musela investovať značné pracovné sily a výdavky do premeny plastového materiálu digitálneho albumu na papier a do premeny obalu albumu a fotografickej karty na biologicky odbúrateľný materiál šetrný k životnému prostrediu. Vedenie ESG to ochotne akceptuje a investuje do toho. Presadzujeme rozšírenie aplikácie ekologických albumov na všetky vydavateľstvá pod HYBE, ale najviac nespolupracujúce vydavateľstvo je ADOR, čo si interní zamestnanci veľmi dobre uvedomujú.

10. K tvrdeniu, že nedošlo k pokusu o rozhovor

Spoločnosť HYBE neustále diskutovala s generálnym riaditeľom Minom o zmenách akcionárskej zmluvy, ale diskusia bola pozastavená, keď sa do spoločnosti HYBE dostala otázka generálneho riaditeľa Mina, ktorá tvrdila, že je „upozorňujúca“. Spoločnosť HYBE však úprimne odpovedala na záležitosť, ktorú generálny riaditeľ Min označil za „upozorňovanie“. Auditom sa však potvrdilo, že generálny riaditeľ Min v období, keď prebiehalo vyjednávanie o akcionárskej zmluve, namiesto toho tajne prijal interných právnikov a účtovníkov spoločnosti HYBE, aby s nimi konzultovali zmenu akcionárskej zmluvy a nastolenie problémov vo forme oznamovania, a kontaktovala právnické firmy a inštitucionálnych investorov atď., aby prediskutovala prevzatie správcovských práv.

11. K tvrdeniu, že šaman je jednoducho kamarát

Cudzinec, ktorý je zložito zapojený do celkového riadenia, nemôže byť považovaný za obyčajného priateľa.

V priebehu rozhovoru [medzi Min Hee Jin a šamanom] sa vymieňajú nezverejnené sumy opcií na výkonné akcie spolu so štruktúrou prevzatia manažmentu vrátane mien potenciálnych investorov a podielu každého investora na podiele. Rozhodnutia o rôznych otázkach riadenia sa robili na základe návrhov šamana. Takéhoto konverzačného partnera nemôžeme považovať za obyčajnú známosť. Spoločnosť berie vážne skutočnosť, že dôležité informácie o spoločnosti sú bez rozdielu odhaľované cudzincom, ktorí zasahujú do rozhodovania, a že dostala aj žiadosti o prijatie do zamestnania.

12. Prečo počas obdobia návratu...? Pokiaľ ide o tvrdenie, že HYBE nemiluje NewJeans

Strana, ktorá začala útočiť na spoločnosť prostredníctvom e-mailu v čase návratu NewJeans, je strana generálneho riaditeľa Mina. Záznamy zabezpečené prostredníctvom forenznej analýzy zahŕňajú pokyny od generálneho riaditeľa Mina od apríla, aby sa pripravili na boj o verejnú mienku, spolu so záznamami o vytváraní hluku na mučenie spoločnosti. Pýtame sa, či si mysleli, že by spoločnosť akceptovala žiadosť o kompenzáciu, ktorá hraničí s nerozumnou, ak by v tejto chvíli na spoločnosť tlačili.

Strana generálneho riaditeľa Mina je tá, ktorá v skutočnosti ohrozuje spoločnosť použitím umelca ako rukojemníka. Ak je žiadosť o kompenzáciu prijatá, je to dobré, a ak nie, majú v úmysle ju použiť ako zámienku na ukončenie vzťahu.

V priebehu rokov naša spoločnosť vyhovela opakovaným požiadavkám generálneho riaditeľa Mina a vyhovela im. Tentokrát sme si však uvedomili, že tieto požiadavky sú súčasťou takzvaného procesu „vybudovania“ na prevzatie manažmentu a nemali sme inú možnosť, ako vykonať audit na ochranu hodnoty viacerých značiek bez ohľadu na načasovanie. Dôvod, prečo sme tiež požiadali, aby nespomínala umelca na tlačových konferenciách a rozhovoroch, je ten, že si vážime hodnotu umelca.

zdroj ( 1 )

Fotografický kredit vpravo hore: Xportsnews